Определена средняя зарплата в Казахстане

Фото автора

By Admin

Фото ©️ Tengrinews.kz / Турар Казангапов

Фото ©️ Tengrinews.kz / Турар Казангапов

Обновились данные по среднемесячной зарплате в Казахстане, передает Tengri Life со ссылкой на данные Бюро национальной статистики.

Среднеарифметическое значение номинальной зарплаты в этот период — 365 502 тенге.

Медианное значение зарплаты в стране во втором квартале 2023 года составило 240 779 тенге.

«Рост к соответствующему кварталу 2022 года составил 17,1 процента (без учета инфляции. — Прим.), в реальном выражении (с учетом инфляции) увеличение на 1,2 процента«, — отметили в Бюро нацстатистики.

Примечание

Медианная зарплата – это уровень заработной платы, который находится посередине всех зарплат в наборе данных, упорядоченных по возрастанию или убыванию.

Среднеарифметическая зарплата — это когда мы складываем все заработные платы и делим на количество наблюдаемых людей.

По сравнению со вторым кварталом 2022 года наибольший рост среднемесячной заработной платы зафиксирован в следующих отраслях:

  • информации и связи – 36 процентов;
  • транспорта и складирования – 24,6 процента;
  • сельского, лесного и рыбного хозяйства – 23,7 процента;
  • оптовой и розничной торговли, ремонта автомобилей и мотоциклов — 21,8 процента;
  • в образовании рост средней зарплаты — 10,2 процента;
  • в здравоохранении и соцобслуживании – 15,6 процента».

Однако в некоторых сферах наблюдается снижение уровня зарплаты.

«В реальном выражении к соответствующему кварталу прошлого года заработная плата снизилась в отраслях строительства – на 3,5 процента, предоставления услуг по проживанию и питанию – на 2,6 процента, образования – на 4,8 процента, а также здравоохранения и социального обслуживания – на 0,1 процента», — сообщили в Бюро нацстатистики.

Информация по среднемесячной зарплате формируется на основе отчетных данных предприятий и организаций на квартальной основе.

Публикуемая бюро информация о средней заработной плате отражает среднюю величину размера начисленной заработной платы одного работника, то есть с учетом всех доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений.

Размер зарплаты рассчитывается путем деления суммы начисленного фонда заработной платы предприятий на фактическую численность работников предприятий.

Ранее стало известно о том, что методику определения минимальной зарплаты хотят изменить в Казахстане.

Этот материал взят из этого источника

Оставьте комментарий